Šefovi su vam vrlo vjerovatno na poslu blokirali pristup Fejsbuku i Tviteru, ali najnoviji podaci govore da su time samo smanjili vašu produktivnost.
Prema najnovijim brojkama kompanije Evolv, koja se bavi praćenjem podataka 500 najvećih američkih kompanija, radnici koji na radnom mjestu koriste neku od društvenih mreža su produktivniji od onih koji ne koriste nijednu.
Još je neobičnije da produktivnost raste i sa brojem društvenih mreža koje moderni korporativni rob koristi. To je prvenstveno vidljivo kod poslova koji su vezani za prodaju i direktan kontakt sa potrošačima, tako da je produktivnost veća za 1.5 odsto do 2.8 odsto.
Iz ovoga se ne može izvući zaključak da je takav radnik zaista bolji od nekoga kome su Fejsbuk ili Tviter samo veliko gubljenje vremena, ali je pokazatelj da su ljudi koji koriste takve servise društveniji i lakše komuniciraju sa drugim ljudima, prenose agencije.
