Želite unapređenje? Počnite da se oblačite kao vaš šef! Šefovi vole osoblje sa sličnim stilom, pokazala je studija.
Napredovanje u poslu ne zavisi samo od uloženog vremena i truda. Prema novom istraživanju, potreban je još jedan detalj za napredovanje: obucite se kao vaš šef.
Studija je pozala da većina šefova (oko 68 odsto) više obraća pažnju na ljude sa stilom koji je sličan njihovom. U istraživanju je učestvovali 2,000 ljudi i pokazalo se da 6 od 10 ljudi (61 odsto) misli da će, ako se oblače slično kolegama, izgraditi bolji duh u timu i veću produktivnost. Polovina njih (54 odsto) tvrdi da se ne oblači slično kolegama i šefu zato što se ugleda na njih, nego zato što je to njihov sopstveni stil, dok je trećina (33 odsto) izjavila da ljudi iz njihovog tima namerno kupuju istu odeću i dogovaraju se da je obuku istog dana.
Trećina (32 odsto) je izjavila da se slučajno obuče slično kao njihove kolege dva do tri puta nedeljno – ovo je podsvesna akcija nastala zbog previše vremena provedenog sa tim osobama. Trend ‚‚poslovnih blizanaca'' zavladao je u mnogim kancelarijama i sada je izgubio svoj početni cilj – šalu. Standard obično diktira šefov stil oblačenja, na koga se osoblje ugleda. Psiholog sa Univerziteta u Hartfordširu, dr Karen Pajn kaže:
- Ljude privlače ljudi koji ih podsećaju na sebe, pošto razlikovanje može biti tretirano kao ugrožavajući faktor. Ljudi se osećaju sigurnije kada se oblače slično. Na taj način signaliziraju drugima da žele da budu deo grupe. Tim koji ima sličan stil oblačenja na poslu želi da naglasi svoju kohezivnost. Šefovi češće daju unapređenje ljudima koji su im slični. Stil oblačenja je jedan od najuočljivijih načina da iskažemo svoju ličnost, pa ako se neko oblači slično kao šef, to može značiti da ima smisla za upravljanje. Može se reći da su oni koji se oblače kao njihovi nadređeni našli kraći put da budu primećeni i prihvaćeni.
